Le flex office, séduit les entreprises du secteur de la finance

Le flex office, nouvel atout de flexibilité des entreprises bancaires

Avec la démocratisation du télétravail. Les grands groupes ont constaté que près de la moitié des bureaux était souvent inutilisés sur une journée. Une équipe de direction par exemple (entre les réunions, les déplacements ou les formations) ne passerait pas plus de 20% de son temps dans ses bureaux. C’est dans un souci de rentabilité : l’immobilier étant le deuxième poste de dépenses des sociétés, derrière les salaires). Et d’optimisation des espaces (15 % à 35 % des mètres carrés pouvant être économisés), que certaines entreprises comme Axa, Deloitte, Groupama ou encore Crédit Agricole ont adopté le flex office depuis quelques années.

Le flex office facilite l’intégration des freelances

De nos jours plusieurs grands groupes financiers font appels à des indépendants, notamment dans le cadre de mission de management de transition. En 2021, 35%⁽²⁾ d’entre eux ont eu recours aux services de ces freelances en finance, pour gérer leurs projets. Le flex office créé un espace de travail plus collaboratif, où chacun, n’ayant pas de bureau attitré peut y trouver sa place.

Il faut cependant penser les espaces intelligemment pour que cette intégration se fasse aussi facilement et naturellement que possible. Le freelance doit être placé à côté de collaborateurs. Le but de cette organisation hybride étant aussi de fluidifier les échanges et la communication.

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